後疫情世界的未來工作趨勢看來將與以往截然不同。各行各業抓住不同機遇，改用混合工作模式。未來辦公室的設計將會考慮僱員的需要，將他們的身心健康置於首位。
根據《The Future of Work》作者雅各布．摩根（Jacob Morgan）指，主要帶動未來工作趨勢的元素是僱員的體驗，「簡而言之就是以下三件事情：給僱員想要的實體工作空間、提供現代的科技（僱員需要的工具）以及他們喜歡的文化。」
摩根提到，辦公室空間規劃大大影響僱員之間的合作和生產力，我們需要一個充滿活力的工作環境，塑造僱員體驗。
他說：「就是有一些開放的空間，一些密閉的空間，一些猶如咖啡店的環境，一些遠離喧鬧的環境——就是給予僱員可以從中選擇。」
千禧一代極度易受朋輩推動。他們喜歡與人合作，一起工作的時候能夠發揮得最好，並且需要別人持續給予意見，因此他們需要一個能夠從這些方面支援他們的工作環境和文化。WeWork 的辦公室空間規劃考慮到他們的特點，提供開放協作空間，促進交流和彼此啟發，也有智能配套和科技應用，以及私人安靜空間讓人集中和專心思考。
未來辦公室 – 設計最好的工作空間
那麼未來工作趨勢是什麼？有什麼能夠吸引和留住人才？公司應該提供工作彈性，以及合適的科技工具支援混合工作模式。
專注於靈活而又彈性的辦公室設計
未來工作趨勢不再採取「一刀切」的工作模式。僱主需要考慮每個僱員的需要，工作安排和辦公室空間規劃都要有混合元素。
未來工作趨勢就是混合工作模式，結合遙距工作（例如在家工作、在公共空間工作和共享辦公空間）以及辦公室工作，讓僱員有自由選擇工作的地點和時間。
蘋果、微軟、Shopify、Twitter 和 LinkedIn 等知名公司已經實行混合工作模式。Shopify 向員工提供共享辦公空間，使到他們即使與 Shopify 現有辦公室相隔較遠的距離，也可以於辦公室環境工作。
WeWork於香港多個地點設有辦公空間，其設備先進，規劃旨在讓人發揮創意和提高生產力，讓公司的員工享有自由和彈性，能夠充分發揮他們的才能。
專注於科技上的應用
科技持續改變辦公空間的動態。手提電腦、智能手機和可以折疊的平面電腦開啟了流動的新時代，隨之改寫了辦公室空間規劃和未來工作空間趨勢。新科技繼續改變不同類型和大小的企業。新科技繼續推動所有類型和規模的公司轉型。試想想：可以穿戴的產品、媒體串流、無線充電、雲端個人通訊服務、內容共享解決方案和提高工作效率的應用程式都變得普遍。
工作空間未來必須融入科技，尤其是實行混合工作模式的辦公室。他們需要善用合適的科技舉行混合形成的會議，使到每個人都感覺獲得接納和互有聯繫。
如何規劃理想的辦公室空間
沒有機構可以滿足僱員每個願望，但根據《哈佛商業評論》的研究指，建立理想工作環境有六個必要元素。
首先，研究建議建立一個促進個體差異的工作文化，而不是逼使所有人順從，並且要有公開透明的文化，不禁制資訊的流通或編造資訊。公司也需要為他們的僱員增值，而不是單單從員工身上提取價值。
機構需要支持一些有意義的信念，並且要與僱員的價值觀吻合。工作本身也需要讓僱員打從心底覺得有意義。最後，不應該有無謂的規矩，意味規矩必須要有清晰的定義和目的，讓人接受和遵從。
未來工作環境正在變得更好，僱員的身心健康成為核心考慮要素。不論你提供混合工作模式、培養員工才能和投資員工發展，抑或提供靈活工作空間，你的公司都是朝著正確的道路，建立更加健康和更加快樂的團隊。
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